Hallo teman-teman, kali ini ada artikel menarik yang bisa anda baca.

Sebuah penelitian dari Harvard Business Review mengatakan bahwa 2 dari 5 pemimpin gagal dalam menjalankan tugasnya sebelum 18 bulan memimpin.

Sementara itu, 1/3 dari pimpinan eksekutif tidak bertahan hingga lebih dari tiga tahun.

Goal perusahaan akan tercapai dengan kolaborasi yang solid antara pemimpin dengan anggota tim.

Berikut adalah beberapa jebakan yang harus dihindari oleh pemimpin agar tidak mematikan kolaborasi anggota tim.

 

1. The “Marionette” Trap (Jebakan Boneka)
banyak pemimpin kemudian bermain aman dan mengikuti peraturan yang ada dan tidak mengubah sistem apapun.


Sebagai seorang pemimpin, Anda akan dianggap tak lebih dari boneka yang digerakkan oleh masternya karna Anda yang enggan membuat perubahan dan menuruti semua kemauan pemimpin lama tersebut

 

2. The King-Kong Trap (Jebakan Sok Kuasa)
Sebagian pemimpin, ketika sudah mencapai posisi puncak, menjadi lupa tentang dari mana ia berasal. 


Padahal seharusnya seorang pimpinan yang baik tidak akan memandang rendah pada bawahannya sehingga membuat mereka merasa inferior. 
Respect atau menghormati orang lain adalah sebuah keharusan.

 

3. The “Superman” Trap (Jebakan Sok Paling Bisa)
Ciri-cirinya adalah Anda membuat keputusan sendiri, mengabaikan feedback yang tidak Anda sukai dan menyembunyikan diri.

 

4. The “Taskmaster” Trap (Jebakan Tukang Suruh)
Apakah Anda adalah tipe pemimpin yang gemar menguras tenaga karyawan untuk mencapai target? 


atau Memaksa mereka melakukan tugas-tugas tanpa sedikitpun memberikan reward ketika kesuksesan berhasil diraih?


JIka Anda seperti itu bukan saja gagal untuk menjadi inspirasi tetapi juga gagal membanggun hubungan personal dengan mereka.


Keberhasilan yang telah diraih perlu dirayakan bersama dengan tim dan dalam mencapai apa yang diinginkan, kita harus mengerjakannya dengan perasaan senang.

Semoga artikel ini bisa menjadi pelajaran buat kita semua 🙂 
terimakasih

× Kontak Whats App CS