tipe karyawan yang ada di perusahaan, jenis karakter karyawan dan cara mengatasinya, tipe pegawai anda seperti apa, jenis-jenis karakter bawahan anda, tipe karakter team kerja anda

 

Hallo teman-teman, kali ini kita punya wacana bagus, di simak yuk.
Dalam sebuah perusahaan, tentunya terdapat berbagai macam tipe karakter karyawan. 
Tidak menutup kemungkinan, campuran berbagai tipe karakter tersebut bisa menjadi formula yang baik atau justru kurang baik untuk jalannya sebuah perusahaan. 

Yang harus diperhatikan adalah bagaimana Anda bisa cepat mengenali serta mengatasi tipe karakter yang kurang baik.
Berikut adalah 5 tipe karyawan dan cara menghadapinya.

 

1. The Martyr
Mereka sangat rajin dan pekerja keras. 
Tipe ini juga memiliki kecendrungan mengalami stres.
Solusinya: 
Ciptakan suasana kantor yang mengutamakan kerja sama dan bukan persaingan. 
Berikan dorongan untuk mengambil jatah cutinya, dan tekankan penghargaan terhadap kerja sama tim daripada kerja individual.

 

2. The Socialite 
Sifatnya lucu, selalu menghibur dan menjadi sahabat setiap orang. 
Akan tetapi, seringkali, mereka lebih mengutamakan untuk menghabiskan waktu bergosip daripada bekerja. 
Tingkah laku terburuk dari tipe ini adalah bisa mengganggu konsentrasi pekerja lain, kurang fokus, kurang profesional.
Solusinya: 
Tetapkan peraturan waktu yang jelas untuk bersosialisasi dan untuk bekerja. 
Manfaatkan kemampuan komunikasinya dengan memberinya kesempatan untuk membangun hubungan baik dengan klien perusahaan.

 

3. The Bully 
Tipe yang paling berbahaya. 
Sifatnya suka menggertak. 
Ia tidak peduli dengan peraturan perusahaan, punya hubungan yang kurang baik dengan otoritas (pihak yang punya wewenang/kuasa), 
memiliki masalah dengan karyawan lainnya, serta suka memanipulasi.
Solusinya: 
Ciptakan lingkungan yang aman dan mendukung untuk seluruh karyawan. 
Tangani  keluhan dari karyawan dengan serius, tetapkan peraturan dan kebijakan yang tegas  mengenai antibullying, percaya insting Anda. 
Bisa juga Anda mendokumentasikan dengan hati-hati tentang tingkah laku karyawan yang negatif agar memiliki bukti yang cukup untuk membuat keputusan jika sampai pada tahap harus memberhentikan karyawan tipe ini.


 

4. The Hot Mess 
Tidak kompeten, tidak jelas, dan tidak bisa diandalkan. 
Sifat terburuk dari tipe ini adalah tidak terorganisir, kurang kredibilitas, pasif, dan tidak mau mengalami perubahan.
Solusinya: 
Berikan pelatihan/training ekstra, buatkan rencana perkembangan diri dan berikan dukungan. 
Hal ini juga menunjukkan kepada mereka bahwa Anda ingin mereka sukses.

 

5. The Slacker
Tipe ini pada dasarnya malas bekerja, mereka selalu mencari cara untuk menghindari dari pekerjaan. 
Solusinya: 
Tuntut rasa tanggung jawabnya, berikan kunjungan dan penilaian. 
Biasanya tipe ini akan meningkatkan performanya jika dia merasa dihargai oleh perusahaan.

Sekian wacana hari ini semoga bermanfaat dan sampai jumpa besok. 
Terima kasih.

 

NB: 
Banyak orang bingung mulai bisnis online mulai dari mana, 
Kalau Anda jelas tidak perlu bingung,Anda bisa GABUNG GRATIS Kelas Online selama 21 hari, 
Klik: http://MauBelajarOnline.com 

Mau ratusan video belajar bisnis GRATIS juga? 
Tentu donk. 
Tinggal Subscribe Channel Youtube Digipreneur, 
Klik disini : https://www.youtube.com/channel/UCY5mEoaGtbEymk_0TqeGeaQ 


 

× Kontak Whats App CS